МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «РОСИНКА» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОПЕРЕКОПСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

СОГЛАСОВАНО
Председатель ППО МБДОУ «Росинка»
________________ В.И.Рыбачук

УТВЕРЖДЕНО
Заведующий МБДОУ «Росинка»
__________ А.И.Аметова
приказ от 31.08.2021 № 88-о/д

Положение
о сотрудничестве МБДОУ «Росинка»
с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции
1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение
о
сотрудничестве
МБДОУ
«Росинка»
с
правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции разработано в
соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в
Российской Федерации» с изменениями от 2 июля 2021 года, ст. 13.3 Федерального закона
от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с изменениями на 31
июля 2020 года, Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О
мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии
коррупции» с изменениями от 10 декабря 2020 года, а также Уставом образовательной
организации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации,
регламентирующими деятельность организаций, осуществляющих образовательную
деятельность.
1.2. Данное Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере
противодействия коррупции устанавливает общие правила организации деятельности
МБДОУ «Росинка» (далее – ДОУ) по взаимодействию с правоохранительными органами,
определяет формы взаимодействия, обязанности и ответственность работников
общеобразовательной
организации,
содержит
порядок
взаимодействия
с
правоохранительными органами по выявлению, пресечению, раскрытию и
своевременному реагированию на факты коррупционной деятельности, по ликвидации
последствий
коррупционных
правонарушений.
1.3. Условия настоящего Положения, определяющие порядок сотрудничества и
взаимодействия ДОУ с правоохранительными органами с целью противодействия
коррупции, распространяются на всех работников общеобразовательной организации,
включая еѐ структурные подразделения.
1.4. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики
ДОУ, являются работники ДОУ, находящиеся в трудовых отношениях, вне зависимости
от занимаемой должности и выполняемых функций.
2. Основные понятия Положения, его функции, цель и задачи
2.1. Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение
взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное
использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным

интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей,
иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для
себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами. А также совершение деяний, указанных в определении, от
имени или в интересах юридического лица.
2.2. Противодействие
коррупции —
деятельность
федеральных
органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской
Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества,
организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
 по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему
устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
 по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
 по
минимизации
и
(или)
ликвидации
последствий
коррупционных
правонарушений.
2.3.
Личная
заинтересованность
работника
(представителя
ДОУ)
—
заинтересованность работника (представителя ДОУ), связанная с возможностью
получения работником (представителем ДОУ), при исполнении должностных
обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
2.4. Основной функцией данного Положения является организация взаимодействия
дошкольного образовательного учреждения с правоохранительными и контролирующими
органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции, профилактики
правонарушений и преступлений.
2.5. Основной целью настоящего Положения является содействие обеспечению
законности, охраны прав и свобод граждан – участников образовательной деятельности в
ДОУ.
2.6. Основными задачами являются:
•
осуществление профилактики правонарушений, в том числе коррупционного
характера
путем
организации
взаимодействия
с
правоохранительными
и
контролирующими органами;
•
осуществление
взаимодействия
с
правоохранительными
органами
по
своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации работы
дошкольного образовательного учреждения;
•
создание единой системы мониторинга и информирования сотрудников
правоохранительных органов по проблемам проявления коррупции;
•
антикоррупционная пропаганда и воспитание;
•
привлечение общественности и правоохранительных органов, СМИ к
сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у
сотрудников навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском
коррупции, а также формирование нетерпимого отношения к коррупции.
3. Принципы, формы взаимодействия и виды обращений
3.1. Взаимодействие ДОУ с правоохранительными органами строится на основе строгого
соблюдения следующих принципов:
•
законности, т.е. осуществления взаимодействия в соответствии с предписаниями
законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих как совместную деятельность,
так и порядок функционирования каждого субъекта взаимодействия в отдельности;
•
согласованности усилий субъектов взаимодействия, при которой каждая из сторон,
осознавая свою роль в этом процессе, заинтересованно включается в деятельность другого
субъекта, своевременно совершая необходимые действия;

•
самостоятельности каждой из сторон взаимодействия в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации.
3.2. Формами взаимодействия всех работников дошкольного образовательного
учреждения с правоохранительными органами являются:
3.2.1. Публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы
о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых работникам детского
сада стало известно.
3.2.2. Воздержание от каких-либо санкций в отношении своих работников, сообщивших в
правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых
обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного
правонарушения.
3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и
правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности
организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
3.2.4. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных
органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных
преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
3.2.5. Оказание поддержки в выявлении и расследовании правоохранительными органами
фактов коррупции, принятие необходимых мер по сохранению и передаче в
правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о
коррупционных правонарушениях.
3.2.6. Невмешательство в выполнение служебных обязанностей должностными лицами
судебных или правоохранительных органов.
3.2.7. Взаимное содействие по обмену информацией, консультаций, правовой помощи и
мероприятий по предотвращению возникновения коррупционных факторов.
3.3. Правоохранительные органы можно проинформировать, используя обращение —
предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной форме и
представленные в правоохранительные органы.
3.3.1. Письменные обращения — это обращенное название различных по содержанию
документов, писем, выступающих и использующих в качестве инструмента оперативного
информационного обмена между дошкольным образовательным учреждением и
правоохранительными органами.
3.3.2. Устные обращения — это обращение, поступающие во время личного приема
заведующего ДОУ или его заместителей, у руководителей или заместителей
правоохранительных органов. Ответственный за антикоррупционную деятельность или
заместитель заведующего ДОУ берут на контроль принятое по результатам устного
заявления решение и при необходимости запрашивают информацию о ходе и результатах
рассмотрения обращения.
3.3.3. Предложение — вид обращения, цель которого обратить внимание на
необходимость совершенствования работы организации и рекомендовать конкретные
пути и способы решения поставленных задач.
3.3.4. Заявление — вид обращения, направленный на реализацию прав и интересов
дошкольного образовательного учреждения. Выражая просьбу, заявление можно
сигнализировать и об определенных недостатках в деятельности детского сада. В отличие
от предложения, в нем не раскрываются пути и не предлагаются способы решения
поставленных задач.
3.3.5. Жалоба — вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и интересов
работников детского сада. В жалобе содержится информация о нарушении прав и
интересов и просьба об их восстановлении, а также обоснованная критика в адрес ДОУ,
должностных лиц и отдельных лиц, в результате необоснованных действий которых либо
необоснованного отказа в совершении действий, произошло нарушение прав и интересов
работников.

4. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами
4.1. ДОУ принимает на себя обязательство сообщать в соответствующие
правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о
которых работникам детского сада стало известно.
4.2. Сообщение в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения
коррупционных правонарушений, о которых стало известно дошкольному
образовательному учреждению, закреплено за заведующим детским садом, в случае его
отсутствия — за исполняющим обязанности заведующего дошкольным образовательным
учреждением.
4.3. ДОУ в лице заведующего принимает на себя обязательство воздерживаться от какихлибо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные
органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о
подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
4.4. Администрация ДОУ и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в выявлении и
расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать
необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов
и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.
4.5. Администрация дошкольного образовательного учреждения обязуется не допускать
вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных
или правоохранительных органов.
4.6. Все письменные обращения к представителям правоохранительных органов готовятся
инициаторами обращений — сотрудниками дошкольного образовательного учреждения с
обязательным участием заведующего (его визой на обращении).
4.7. Заведующий ДОУ и ответственные за предотвращение коррупционных нарушений
лица несут персональную ответственность за эффективность осуществления
соответствующего взаимодействия.
4.8. Порядок действий сотрудников дошкольного образовательного учреждения
следующий:
4.8.1. Письменные заявления о преступлениях принимаются в правоохранительных
органах независимо от места и времени совершения преступления круглосуточно.
4.8.2. В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов прокуратуры,
Федеральной службы безопасности обязаны выслушать и принять сообщение, при этом
сотрудник детского сада должен поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим
телефоном сотрудника, принявшего сообщение.
4.8.3. Сотрудник ДОУ имеет право получить копию своего заявления с отметкой о
регистрации его в правоохранительном органе или талон-уведомление, в котором
указываются сведения о сотруднике, принявшем сообщение, и его подпись,
регистрационный номер, наименование, адрес и телефон правоохранительного органа,
дата приема сообщения.
4.8.4. В правоохранительном органе полученное от сотрудника дошкольного
образовательного учреждения сообщение (заявление) должно быть незамедлительно
зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю для осуществления
процессуальных действий согласно требованиям УПК РФ. Сотрудник ДОУ имеет право
выяснить в правоохранительном органе, которому поручено заниматься исполнением
заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема руководителем
соответствующего подразделения для получения более полной информации по вопросам,
затрагивающим Ваши права и законные интересы.
4.8.5. В случае отказа принять от сотрудника дошкольного образовательного учреждения
сообщение (заявление) о даче взятки сотрудник ДОУ имеет право обжаловать эти
незаконные
действия
в
вышестоящих
инстанциях
(районных,
областных,
республиканских, федеральных), а также подать жалобу на неправомерные действия

сотрудников правоохранительных органов в Генеральную прокуратуру Российской
Федерации,
осуществляющую
прокурорский
надзор
за
деятельностью
правоохранительных органов и силовых структур.
5. Обязанности заведующего ДОУ
5.1. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на предупреждение
правонарушений, выявление причин и условий, способствующих их совершению.
5.2.
Координировать
деятельность
работников
с
правоохранительными
и
контролирующими органами, привлекать общественность к работе по проведению
профилактических мероприятий по предупреждению и пресечению коррупционных
правонарушений.
5.3. Рассматривать жалобы и заявления граждан по вопросам, касающимся конфликтов
интересов, обобщать и анализировать поступающую информацию.
6. Обязанности работников дошкольного образовательного учреждения
6.1. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные
инструкции, порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией.
6.2. Соблюдать установленный порядок работы со сведениями, ставшими известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающими частную жизнь, честь
и достоинство граждан.
6.3. Информировать руководство ДОУ и правоохранительные органы о готовящемся или
совершенном преступлении.
7. Ответственность
7.1. Работники ДОУ несут персональную ответственность:
•
за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при работе с
документами;
•
за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка,
должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
•
за сокрытие ставших известными фактов о преступлениях коррупционного
характера, не информирование о них руководство детского сада и правоохранительные
органы.
7.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за
совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную,
гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере
противодействия коррупции является локальным нормативным актом ДОУ,
согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие)
приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
8.3. Данное Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
ФИО работника

должность

Булатова Г.А
Астахова Л.Н.
Польская А.И.
Эреджеп Э.Р.
Сеитбилялова З.С.

медсестра, делопроизводитель
заведующий хозяйством
воспитатель
воспитатель
воспитатель

Ершова Н.В.
Рыбачук С.В.
Баденко Т.Н.
Энгеноева О.П.
Харабибер Э.Д.
Шарапина Е.В.

воспитатель
воспитатель
пом. воспитателя
пом. воспитателя
пом. воспитателя
пом. воспитателя

Бондар В.А.
Тригуб Е.И.

повар
машинист по стирке, УСП

Османов Ш.А.
Рыбачук В.И.
Стукалов С.А.

сторож (вахтер)
сторож (вахтер)
сторож (вахтер)

дата
ознакомления

подпись